María Waleska alienta mujeres a robustecer sus competencias digitales

InformadoRD, SANTO DOMINGO- La vicepresidenta ejecutiva del Nap del Caribe, María Waleska Alvarez, validó que tener mujeres en la industria tecnológica resulta un buen negocio, porque lleva a la productividad y el desarrollo de los países.

Constató que en República Dominicana más del 50% de la población son mujeres, de las cuales una gran cantidad lidera los hogares y darles la oportunidad de integrarse en la tecnología, se traduciría en empleos, prosperidad y desarrollo para sus familias.

El hecho de que solo el 2% de las mujeres ocupa posiciones de liderazgo en materia de tecnología del 20% y 30% de las féminas que a nivel general labora en esta área, denota que aún falta un largo camino por recorrer en ese sentido, pero de acuerdo con Alvares, la predominante matriculación de mujeres en las universidades es una luz para este túnel.

“Pero cuando miramos lo que está ocurriendo en las universidades, la matrícula indica que el mayor de matriculación es femenina y eso nos da un rayo de esperanza, entonces, yo creo que en este momento hemos avanzado, hay evidencias más que notorias de que tener a más mujeres permite un aumento importante de la productividad de las empresas”, manifestó.

Alvarez externó estos planteamientos al ser entrevistado por la comunicadora Julia Muñiz, en una cobertura especial de El Nuevo Diario TV al XIV Encuentro Empresarial Iberoamericano, dentro de la XXVIII Cumbre Iberoamericana de Jefas y Jefes de Estado y de Gobierno.

En tal sentido, constató que en la actualidad, las empresas están demandando talento y material humano para capacitado en competencias digitales y eso brinda una oportunidad a las mujeres de ser elegibles para ese mercado productivo.

Estimó que en la región el promedio de puestos de trabajo disponibles en el campo de la tecnología asciende a 1.7 millones, lo que representa una coyuntura para que mujeres preparadas en competencias digitales se inserten en este mercado.

En ese orden, invitó a las féminas a no tener miedo de aspirar a posiciones que tradicionalmente no han pertenecido a ellas, enfatizando que es momento de hacer a un lado los estereotipos definidos por la sociedad para pensar en un nuevo modelo educativo y adentrarse en el sector privado, ya que está inmerso en proceso de innovación del que las mujeres deben ser parte.

“Somos las primeras que debemos estar convencidas de que lo podemos hacer y no limitarnos a los estereotipos y a la realidad con las que nos han educado”, comentó.