(VIDEO) Resaltan en conversatorio en Unibe los retos y desafíos del liderazgo empresarial de la mujer

(VIDEO) Resaltan en conversatorio en Unibe los retos y desafíos del liderazgo empresarial de la mujer

 InformadoRD, SANTO DOMINGO. – Previo a la celebración del Día Internacional de la Mujer, la Universidad Iberoamericana (Unibe), en colaboración con la Fundación Revolución Rosa, llevó a cabo el conversatorio «Mujer y liderazgo empresarial: retos y desafíos», donde participaron varias empresarias como panelistas.

Las panelistas fueron Ligia Bonetti, Elena Viyella, Lucile Houellemont y Marisol Vicens. Entretanto, la moderación estuvo a cargo de Circe Almánzar, presidenta de la Fundación Revolución Rosa, y Aída Mencía Ripley, vicerrectora de Investigación e Innovación de Unibe, y titular de la Cátedra Unesco de Estudios Interseccionales de Género en Educación y Psicología.

El objetivo del conversatorio fue resaltar los logros y desafíos que enfrentan las mujeres líderes en el ámbito empresarial, así como visibilizar estrategias, formaciones y políticas institucionales que permitan acelerar el cierre de la brecha de género, presente en casi todas las esferas.

Deseo de arriesgarse y dar su mejor versión, cualidades importantes

Para Bonetti, entre las condiciones más importantes «que uno debe tener cuando es joven» es el deseo de arriesgarte a hacer algo diferente.

Señaló que también, piensa que es importante dar «tu mejor versión, no importa en el puesto que estés», debido a que esto «te va preparando para nunca dar un menos de 100 %».

«Uno tiene que dar su mejor versión, entregar más del 100 % a cada tarea, a cada objetivo», dijo.

De su lado, Houellemont señaló que «la vida te va llevando y te va presentando esas oportunidades». Destacó, en adición a esto, la importancia de que la mujer reconozca sus valores.

Señaló, también, que el legado tiene su peso, por lo que recomendó apoyarse de las personas que «están junto a ti», debido a que esta es también es una forma de triunfar.

«Tener un buen o varios mentores a través de la vida, es muy importante», dijo.

En tanto, Viyella dijo que las competencias de cómo poder trabajar en equipo, poder liderar un grupo, etc., deben ir acompañadas de los valores. «Trabajar con ética, honestidad, dando lo mejor de sí», señaló, al indicar que «es fundamental que esas competencias las desarrollemos y hoy día cada vez más, porque las profesiones van cambiando».

Resaltó la importancia de tener respeto hacia los demás, admirar las buenas cualidades que tienen los colegas, compañeros de trabajo, de vida, de familia, «pero en adición a esto de mirarlas, atesorarlas».

Entretanto, Almánzar destacó la característica de la mujer de ser diferente.

Sostuvo que «no se trata solamente de que tengamos igualdad de condiciones», asegurando que la mujer cuando logra escalar y obtener liderazgo hace la diferencia, «porque le da un poquito más y un poquito más a cada cosa que hace».

Asimismo, Odile Camilo Vincent, rectora de Unibe, manifestó que cuando es la academia que organiza el foro para reflexionar sobre estos temas, corresponde ir más allá de las historias individuales para sistematizar el conocimiento, aportar marcos teóricos que nos ayuden a entender la realidad que vivimos y formular recomendaciones y acciones desde las distintas funciones universitarias.

“Cada una de las instituciones que representamos tiene la responsabilidad de crear condiciones que aceleren las metas de igualdad, combatiendo retos estructurales, creando políticas y programas que favorezcan el llamado de la UNESCO, que compartimos en Unibe, de “dotar a las niñas y los niños, las mujeres y los hombres de los conocimientos, valores, actitudes y aptitudes necesarios para hacer frente a las disparidades entre los géneros, en tanto que constituye un requisito previo para construir un futuro sostenible para todos”, informó.